NSZZ "Solidarność" Kampania w LIDL Polska
Opublikowano w Aktualności środa, 25 czerwca 2014 15:26
NSZZ "Solidarność" Kampania w LIDL Polska
NSZZ "Solidarność" Kampania w LIDL Polska
Na początku 2013 roku "Solidarność" związek zawodowy powstał w LIDL.
W kwietniu 2.013 organizacja firma wysłała do "Porozumienia o współpracy" zarządzania, które opisano zasady prowadzenia dialogu społecznego w firmie. Zarząd obiecał dać swoją opinię w ciągu 30 dni
Pracodawca od samego początku nie chciał rozmawiać z przedstawicielami związków zawodowych; sytuacja pracowników pogarszał (m.in. zwiększenie większość prac na zmniejszenie liczby pracowników, coraz wyższych norm efektywności, większość pracowników bez umowy na czas nieokreślony, zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu). W związku z tym, pod koniec września, Handlu i Sekretariatu Bankowego NSZZ "Solidarność" postanowiła przeprowadzić przed sklepów LIDL akcje protestacyjne w kilku miastach Polski. Protesty odbyły się w pikiet z elementami happeningu, np z pracowników w maskach robotów lub pracodawcy siedzącej za biurkiem z informacją, że czeka na spotkanie z przedstawicielami związków zawodowych na 32. miesiąca.
W odpowiedzi na protesty LIDL Polska wydała oświadczenie, że w pełni respektować ustawę o związkach zawodowych, starają się stworzyć najlepsze warunki pracy możliwe i są otwarte na dialog społeczny ze wszystkimi przedstawicielami pracowników, pod warunkiem, że będą przestrzegać reguł gwarantujących konstruktywną dyskusję ważne sprawy.
Na początku października protest był kontynuowany. Związkowcy zrobiła zakupy, a następnie wypłacane w odniesieniu do produktów z monet tylko, w ten sposób skutecznie blokujących kas.
Gdy na początku grudnia 2013 roku, zarówno prezydent, jak i jej zastępca firmy organizację związkową zostali zwolnieni na podstawie fałszywych oskarżeń władze "Solidarność" przyjęła oświadczenie potępiające zachowanie pracodawcy i domagając się zaprzestania szykanowania legalnie działającej organizacji związkowej. Ostrzegł również dużych protestów skalę, w przypadku, gdy pracodawca nie wycofa się z nielegalnego dymisji kierownictwa związków zawodowych z powodów dyscyplinarnych. Oświadczenie to zostało następnie miesiąc później przez odwołanie się do wszystkich członków "Solidarności" nie sklep w LIDL w lutym.
Luty 2014 był najbardziej obfitują w akcji protestacyjnych. Poza bojkotu prowadzonych przez członków związków zawodowych, kasy fiskalne zostały zablokowane przez działaczy noszących koszulki z związkowej logo i płacących z monet, pikiety zostały zorganizowane, ulotek wewnątrz sklepów LIDL, przed nimi, na przystankach autobusowych i tramwajowych , W niektórych miastach przed sklepów LIDL naciśnij briefingi z udziałem regionalnego oddziału i władzami centralnymi Unii odbyły. W Katowicach briefing prasowy uczestniczył również Prezes "Solidarność" organizacji w LIDL, Justyna Chrapowicz który wyjaśnił, jaka jest sytuacja pracowników w LIDL wygląda, jakie związki zawodowe domagają się i dlaczego organizowano protesty.
Blokowanie kas i dystrybucji ulotki powtórzono na początku marca 2014 r.
W kwietniu 2014 roku "Solidarność", przewodniczący Piotr Duda, wysłał list do centralnego zarządzania LIDL prośbą o wspólnym posiedzeniu, na którym sytuacja pracowników w LIDL może być omówione, ale pismo pozostało bez odpowiedzi.
W maju 2014 roku kolejny list od Prezydenta został wysłany do Top Pracodawców Instytutu w Warszawie, która przyznała LIDL Polska specjalnym certyfikatem "Top Employer" udzielonego firm oferujących swoim pracownikom znakomite warunki pracy i specjalnych świadczeń socjalnych. W swoim liście prezydent zwrócił uwagę Instytutu do rzeczywistej sytuacji w firmie i zapytał Instytut rozważyć odbierając nagrodę jako przyczyny jego udzielenia nie mają żadnego wpływu na rzeczywistość.
Ponieważ wszystkie powyższe działania nie przyniosły żadnej poprawy albo w sytuacji pracowników lub sytuacji zwolnionych działaczy związkowych protest będzie kontynuowany i podejmowania nowych form.
Nenhum comentário:
Postar um comentário