GESTÃO
INTERINA
A Gestão Interina é
uma intervenção provisória que pode auxiliar nas necessidades de uma empresa ou
de um profissional que queira práticas de gerenciamento para as suas
particularidades.
Um Gestor Interino
para Empresas na área de RH (Recursos Humanos) e Gerenciamento de Projetos em
Geral lida com situações específicas que seguem:
RH (Recursos Humanos)
Em RH com soluções para entrevistas, avaliação de
competências, locação adequada de pessoal e trabalhos com dificuldades de
relacionamentos entre profissionais e setores da empresa.
Gestão de Projetos em Geral
Na área de Gestão
de Projetos flexibilizando soluções com objetividade. Trabalhando também com a
coordenação de diferentes colaboradores que estão envolvidas no projeto.
Formas de Atuação de um Gestor Interino
1)-Após ser
consultado inicia-se o processo de visita ao cliente para um primeiro contato;
2)-Apresentação das
equipes de trabalho e ambientação na empresa;
3)-Estabelecimento
de objetivos entre as partes;
4)-Plano
estabelecido e sua Implementação;
5)-Acompanhamento e
Geração de Relatórios Gerenciais e Planilhas de Controle para o Cliente;
6)-Avaliação dos
resultados com o cliente;
7)-Após o trabalho
concluído segue a fase de pós-implantação para garantir a continuidade das
soluções diante de uma avaliação das práticas implementadas;
8)-Outros aspectos.
APRIMORE A GESTÃO DE SEUS NEGÓCIOS.
UMA BOA GESTÃO SE TORNA
FUNDAMENTAL PARA O DIA-A-DIA DE QUALQUER EMPREENDIMENTO.
ENTRE EM CONTATO:
Mauro Ferri
Professor, Psicopedagogo e Psicanalista.
irreforuam@gmail.com
(busque a nossa
orientação a nível profissional e pessoal – (+55 11) 98227-3212)
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