临时管理
临时管理是一个临时干预,可以帮助一个公司或需要专业的想要管理实践,以自己的特殊性。
对于企业HR(人力资源)和一般项目管理临时经理处理下面的具体情况:
HR(人力资源)
人力资源与面试,技能评估,与专业人士和公司各部门之间的关系,个人和工作困难充足的租赁解决方案。
一般项目管理
在项目管理方面更加灵活的解决方案与客观性。还与参与该项目谁不同的员工之间的协调。
实践形成了一个临时管理人
1)-after协商开始拜访客户的第一次接触的过程;
2)工作团队和氛围,在公司-Presentation;
3)-Establishment双方之间的目标;
4)建立-plan及其执行情况;
5) - 遵循并生成管理和控制电子表格报告给客户;
6)其结果与客户端的-Assessment;
7)-After完成的工作如下所述部署后阶段,以确保对实施做法的评价溶液的连续性;
8) - 其他方面。
在改善你的企业管理。
良好的管理变得至关重要冒险的任何一天算一天。
联系方式:
毛罗·费里
教师,教育心理学家和精神分析学家。
irreforuam@gmail.com
(寻求我们的指导,职业和个人层面 - (+55 11)98227-3212)
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