ZWISCHENLAGE - MAURO FERRI

ZWISCHENLAGE
Das Interim Management ist eine temporäre Intervention, die den Bedürfnissen eines Unternehmens oder einer Berufstätige, die Management-Praktiken, um ihre Besonderheiten unterstützen können.
Ein Interim Manager für Unternehmen in HR (Human Resources) und General Project Management befasst sich mit spezifischen Situationen, die folgen:
HR (Human Resources)
HR Lösungen für Interviews, Kompetenzbewertung, angemessene Vermietung von privaten und beruflichen Schwierigkeiten mit Beziehungen zwischen Fachleuten und Unternehmensbereichen.
Allgemeine Projektmanagement
Im Projektmanagement-Bereich flexiblere Lösungen mit Objektivität. Auch die Zusammenarbeit mit der Koordinierung der verschiedenen Mitarbeiter, die an dem Projekt beteiligt sind.
Praxis bildet einen Interim Manager
1) Nach Gebrauch trocknen konsultiert werden, beginnt der Prozess der Kundenbesuch für einen ersten Kontakt;
2) -Präsentation von Arbeitsteams und das Ambiente in der Gesellschaft;
3) -Einrichtung von Zielen zwischen den Parteien;
4) wurde -Plan und deren Umsetzung;
5) -Folgen und Generation Führungs- und Kontroll Tabellen Reports an den Kunden;
6) -Bewertung der Ergebnisse mit dem Kunden;
7) -Nach dem vollendeten Werk folgt der post-Errichtungsphase, um die Kontinuität der Lösungen auf einer Auswertung der durchgeführten Praktiken zu gewährleisten;
8) -Weitere Aspekte.

Die Verbesserung Ihrer Business-MANAGEMENT.
Gutes Management wird kritisch in den Tag zu Tag zu wagen.
KONTAKT:
Mauro Ferri
Lehrer, Schulpsychologen und Psychoanalytiker.
irreforuam@gmail.com
(versuchen Sie unsere Leitlinien für berufliche und persönliche Ebene - (+55 11) 98227-3212)