अंतरिम प्रबंधन
अंतरिम प्रबंधन एक कंपनी की जरूरत है या उनकी विशेषताओं के लिए प्रबंधन के तरीकों के लिए इच्छुक एक पेशेवर सहायता कर सकते हैं कि एक अस्थायी हस्तक्षेप है।
मानव संसाधन में उद्यम (मानव संसाधन) और जनरल परियोजना प्रबंधन के लिए एक अंतरिम प्रबंधक का पालन करें कि विशिष्ट स्थितियों के साथ संबंधित है:
एचआर (मानव संसाधन)
साक्षात्कार, कौशल का आकलन, पेशेवरों और कंपनी के क्षेत्रों के बीच रिश्तों के साथ व्यक्तिगत और काम कठिनाइयों का पर्याप्त पट्टे के लिए समाधान के साथ मानव संसाधन।
जनरल परियोजना प्रबंधन
परियोजना प्रबंधन के क्षेत्र निष्पक्षता के साथ और अधिक लचीला समाधान में। इसके अलावा परियोजना में शामिल कर रहे हैं, जो विभिन्न कर्मचारियों के समन्वय के साथ काम कर रहे हैं।
अभ्यास एक अंतरिम प्रबंधक रूपों
1) परामर्श किया -After एक पहले से संपर्क के लिए ग्राहकों की यात्रा करने की प्रक्रिया शुरू होती है;
2) कंपनी में काम टीमों और माहौल की -Presentation;
पार्टियों के बीच लक्ष्यों में से 3) -स्थापना;
4) -Plan और उनके कार्यान्वयन की स्थापना;
5) -Follow और पीढ़ी के प्रबंधन और नियंत्रण स्प्रेडशीट्स ग्राहक के लिए रिपोर्ट;
6) ग्राहक के साथ परिणामों की -Assessment;
7) -After काम कार्यान्वित प्रथाओं के मूल्यांकन पर समाधान की निरंतरता सुनिश्चित करने के बाद तैनाती चरण इस प्रकार है पूरा;
8) -अन्य पहलुओं।
आपके व्यापार के प्रबंधन में सुधार।
अच्छे प्रबंधन दिवस को किसी भी दिन उद्यम के लिए महत्वपूर्ण हो जाता है।
संपर्क:
मौरो Ferri
शिक्षक, शैक्षिक मनोवैज्ञानिक और मनोविश्लेषक।
irreforuam@gmail.com
(- (55 11) 98227-3212 पेशेवर और व्यक्तिगत स्तर पर हमारे मार्गदर्शन प्राप्त)
Nenhum comentário:
Postar um comentário