XESTIÓN interina
A Xestión Interina é unha intervención provisional que pode auxiliar nas necesidades dunha empresa ou dun profesional que queira prácticas de xestión para as súas particularidades.
Un xestor Interino para empresas na área de RRHH (Recursos Humanos) e xestión de proxectos en xeral trata sobre situacións específicas que seguen:
RH (Recursos Humanos)
En RH con solucións para entrevistas, avaliación de competencias, aluguer adecuada de persoal e traballos con dificultades de relacións entre profesionais e sectores da empresa.
Xestión de Proxectos en xeral
Na área de Xestión de Proxectos dobregando solucións con obxectividade. Traballar tamén coa coordinación de diferentes colaboradores que están implicadas no proxecto.
Formas de Actuación dun Xestor Interino
1) -Após ser consultado iníciase o proceso de visita ao cliente para un primeiro contacto;
2) -Presentación dos equipos de traballo e ambientación na empresa;
3) -Estabelecimento de obxectivos entre as partes;
4) -Plano establecido ea súa implementación;
5) -Acompanhamento e Xeración de Informes Gerenciais e Follas de Control para o Cliente;
6) -Avaliação dos resultados co cliente;
7) -Após o traballo concluído segue a fase de post-implantación para garantir a continuidade das solucións ante unha avaliación das prácticas implementadas;
8) -Outros aspectos.
APRIMORE A XESTIÓN DOS SEUS NEGOCIOS.
UNHA BOA XESTIÓN convértese FUNDAMENTAL PARA O DÍA-A-DIA DE calquera proxecto.
Póñase en contacto:
Mauro Ferri
Profesor, psicopedagogo e Psicanalista.
irreforuam@gmail.com
(busque a nosa orientación a nivel profesional e persoal - (+55 11) 98227-3212)
Nenhum comentário:
Postar um comentário