MANAGEMENT المرحلية
إدارة المؤقتة هي تدخل مؤقت التي يمكن أن تساعد على تلبية احتياجات شركة أو المهنية الرغبة في الممارسات الإدارية لخصوصياتها.
مدير المؤقت للمؤسسات في مجال الموارد البشرية (الموارد البشرية) وعامة لإدارة المشاريع يتعامل مع حالات محددة التي تتبع:
HR (الموارد البشرية)
HR مع حلول لإجراء المقابلات، وتقييم المهارات والإيجار كافية من الصعوبات الشخصية والعمل مع العلاقات بين المهنيين وقطاعات الشركة.
إدارة المشاريع العامة
في مجال إدارة المشاريع حلول أكثر مرونة مع الموضوعية. كما تعمل بالتنسيق مع مختلف الموظفين الذين يشاركون في المشروع.
الممارسة تشكل مدير المؤقت
1)، وبعد أن تشاورت تبدأ عملية زيارة العملاء للحصول على أول اتصال.
2) -Presentation فرق العمل وأجواء في الشركة.
3) ğ إنشاء الأهداف بين الطرفين.
4) إنشاء -Plan وتنفيذها؛
5) تقارير -Follow والجيل إدارة ومراقبة جداول البيانات إلى العملاء.
6) -Assessment النتائج مع العميل.
7)، وبعد الانتهاء من العمل في أعقاب مرحلة ما بعد التوزيع لضمان استمرارية الحلول على تقييم الممارسات المنفذة؛
8) جوانب -أخرى.
وتحسين إدارة عملك.
الإدارة الجيدة يصبح بالغ الأهمية لمشروع ANY DAY TO DAY.
الاتصال:
ماورو فيري
المعلم، علم النفس التربوي والنفسي.
irreforuam@gmail.com
(التماس التوجيه لدينا إلى المستوى المهني والشخصي - (+55 11) 98227-3212)
Nenhum comentário:
Postar um comentário