PROJECT MANAND فرق (أساسيات)AGEMENT - MAURO FERRI

PROJECT MANAND فرق (أساسيات)AGEMENT

تلتزم إدارة المشروع دائما لفريقها المحترف وأهدافها.
فرق من اليوم، هناك أكثر متعدد التخصصات مما كانت عليه في الماضي.
في الماضي لا يزال الأخيرة، سعت فرق داخل المنظمات الوحيدة مجموعة حصرا التدريب المهني، على سبيل المثال، والمهندسين والمحامين والمحاسبين وعلماء النفس والأطباء والفنيين الخ تعريف التخصصات تحدث فقط مع بعضها البعض أساسا خلق دائرة مغلقة. لكن تم تثبيت اليوم العولمة والحاجة إلى مزيد من التفاعل وسوف تتضاعف في مختلف التخصصات وتعلمنا العاملين فيها على الكلام ويجب احترامها، حيث أن كل يمكن أن تقدم من أجل الصالح العام.
نشأت الحاجة إلى نظام إدارة للعمل مع هذا التنوع في التدريب والقيم الإنسانية. تحتاج إلى كيفية فرق يمكن أن تتفاعل في وئام مع بعضها البعض بحيث يتم تحقيق الأهداف التنظيمية.
شعر العاملون في وقت سابق غزت على خصوصياتهم. يجب النوى قبل إغلاق الآن تسعى أيضا للاستماع إلى آراء الآخرين لاتخاذ القرارات الواجب اتخاذها وكيفية تنفيذ المهمة. لم كثيرون لا تقبل، ولكن الوقت أثبت أن يكون التدريب الكفء والفعال للفرق متعددة التخصصات لتطوير المشروع.
حتى قبل بعض آراء مخالفة، تم تعزيز فرق متعددة التخصصات مع الإنجازات داخل المنظمات، لتبادل المعلومات بين مختلف الخلفيات ضمان انطلاقة ونظرة جديدة في مواجهة التحديات المختلفة للعولمة.
قد تفشل الكثير من الجهود، وعندما ننسى أن الاتجاه هو أيضا جزء من الفريق.

وتحسين إدارة عملك.
إدارة فريق جيد يصبح إلزاميا FOR DESIGN OF ANY DAY-TO-DAY.

الاتصال:
ماورو فيري
المعلم، علم النفس التربوي والنفسي.
irreforuam@gmail.com
(التماس التوجيه لدينا إلى المستوى المهني والشخصي - (+55 11) 98227-3212)