Educação Corporativa

Formato: presencial

Objetivo
O curso visa especializar profissionais para a concepção e desenvolvimento de programas e projetos de educação corporativa coerentes com a complexidade do contexto corporativo, pautados pela visão estratégica da instituição, suas demandas e necessidades, de maneira a contribuir com o desenvolvimento das competências necessárias ao alcance das metas corporativas.

Diferenciais
O curso apresenta uma organização curricular orientada por uma visão integrada, que considera a gestão da complexidade, o valor do conhecimento e a necessidade de uma visão estratégica abrangente de instituições e empresas, além de tratar das teorias de aprendizagem individual e organizacional e da análise e avaliação de ferramentas tecnológicas passíveis de serem utilizadas em programas de educação corporativa.

Carga horária: 366 horas

Mercado de Trabalho

Atuação no mercado de trabalho
O profissional egresso do curso de pós-graduação em Educação Corporativa estará apto a conceber propostas de educação corporativa pautadas pela visão estratégica das corporações, suas demandas e objetivos, elaborando projetos e ações educacionais consistentes e coerentes com a complexidade do contexto empresarial. Além disso, poderá desenvolver projetos educacionais que reflitam a compreensão do valor do conhecimento para a estratégia da empresa de modo a contribuir com o desenvolvimento das competências necessárias ao atingimento das metas corporativas.

Panorama de mercado
Nos últimos 10 anos as empresas estão cada vez mais conscientes sobre a importância da educação de seus colaboradores. Organizações entendem que é preciso desenvolver competências nas equipes para que elas desempenhem suas funções de forma efetiva e eficaz. Nos últimos 12 anos a educação corporativa cresceu mais de 40 vezes. Só no Brasil, o número de empresas que investem em EC passou de 10 para mais de 400 em 2009.

Em pesquisa feita pela FIA/USP (EBOLI, 2010) evidencia-se que 63% dos líderes empresariais brasileiros estão preocupados com a falta de profissionais qualificados no mercado de trabalho. Foi detectado também que as as profissões mais promissoras para os próximos 10 anos envolvem profissionais que desenvolvam programas de educação continuada para empresas e organizações com o objetivo de qualificar e atingir metas estratégicas corporativas.

Dessa forma, fica evidente a crescente demanda por profissionais com competência para atuar na área de elaboração de projetos de educação corporativa cujo foco seja atender as necessidades e objetivos estratégicos da instituição na qual atuam.

Pré-requisito e público-alvo

Profissionais com ensino superior completo que tenham interesse em atuar ou se especializar na área de educação corporativa.

Metodologia

Proposta metodológica
A opção metodológica do curso coloca a tarefa de aplicação prática como instrumento fundamental da construção de conhecimento que se materializa em projetos de educação corporativa.
Todos os componentes curriculares do curso colaboram para que os alunos compreendam a importância da educação corporativa no alcance das metas e objetivos institucionais, além de apoiá-los na construção de competências necessárias para elaboração de projetos de educação corporativa efetivos e eficazes.

Componentes curriculares:
- Gestão da Complexidade: desafios corporativos
- Gestão do conhecimento e das Inovações
- Metodologia de Pesquisa
- Andragogia e Mediação da Aprendizagem
- Estratégias e Práticas da Aprendizagem
- Planejamento Estratégico e BSC
- Gestão por Competências
- Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas
- Relacionamento Interpessoal e Negociação Empresarial
- Construção de Indicadores e Métricas
- Novas Tecnologias Aplicadas à Educação
- Gestão de Projetos
- Gestão da Educação Corporativa: políticas, rotinas e ferramentas
- Trabalho de Conclusão de Curso

Certificação

Pós-graduação lato sensu – Especialização em Educação Corporativa. (Certificado expedido pelo Centro Universitário Senac)

Processo Seletivo

Inscrições abertas de: 1º de outubro de 2015 a 29 de fevereiro de 2016.
Taxa de inscrição: R$ 50

Documentos para matrícula

Para candidatos brasileiros:
- 1 cópia (frente e verso), e o original do diploma de graduação devidamente registrado segundo as normas do MEC (Certificado de curso sequencial não corresponde a diploma de graduação nem permite matrícula em cursos de especialização ou cursos de pós-graduação stricto sensu). O diploma de graduação poderá ser provisoriamente substituído por atestado ou declaração que comprove que o candidato concluiu o curso e colou grau, mencionando a data em que a colação ocorreu. Diplomas emitidos por instituições estrangeiras devem ser revalidados nos termos da legislação brasileira (o diploma de graduação pode ser provisoriamente substituído por atestado ou declaração que comprove que o candidato concluiu o curso e colou grau, mencionando a data da colação), além da portaria de autorização ou reconhecimento do curso expedida pelo MEC;
- 1 cópia (frente e verso) da carteira de identidade (RG);
- 1 cópia (frente e verso) do Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- 1 foto 3x4 recente.

Para candidatos estrangeiros residentes no Brasil:
- 1 cópia autenticada do diploma de graduação (com autorização consular e tradução juramentada, exceto se estiver em língua espanhola);
- 1 cópia da Carteira de Identidade de Estrangeiro (RNE) e CPF;
- 1 foto 3x4 recente.

Para candidatos estrangeiros não-residentes no Brasil:
- 1 cópia autenticada do diploma de graduação (com autorização consular e tradução juramentada, exceto se estiver em língua espanhola);
- 1 cópia do passaporte e do visto de permanência no país;
- 1 cópia de plano de seguro que garanta a cobertura de despesas médico-hospitalares e de repatriação;
- Declaração de proficiência em língua portuguesa, assinada por professor habilitado;
- 1 foto 3x4 recente.

Unidades